RH e Recrutamento

Sua consultoria perde a vaga
enquanto tria currículo
na mão

Centenas de currículos por vaga, entrevista desmarcada sem aviso e candidato sem feedback. Automatizamos triagem, agenda e comunicação em menos de 30 dias, sem trocar seu ATS.

4h+ por vaga gastas em triagem
manual de currículos
25% das entrevistas remarcadas
por falha de confirmação
70% dos candidatos nunca
recebem feedback
O que o diagnóstico revela
4h

por vaga gastas hoje em triagem manual que a IA faz em minutos


  • Triagem de currículos com IA por critérios da vaga
  • Agendamento de entrevistas sem ping-pong de horários
  • Feedback automático para todos os candidatos
  • Relatório semanal de funil por vaga para o gestor
O que está custando caro

Quatro gargalos que toda
consultoria de RH conhece

Não é falta de vaga nem de candidato. É processo manual demais entre um e outro. Esses quatro pontos aparecem em praticamente todo diagnóstico que fazemos no setor.

Triagem de currículos

Horas lendo currículo que não tem fit

Sem triagem automática, o recrutador lê um a um. A IA classifica centenas de currículos pelos critérios da vaga em minutos, com justificativa por candidato.

CUSTO: 4h+ por vaga em leitura manual
Agendamento de entrevistas

Ping-pong infinito de horários

Marcar entrevista por mensagem gera dezenas de idas e vindas. Sem confirmação automática, um quarto das entrevistas remarca ou vira no-show.

CUSTO: 25% das entrevistas remarcadas
Comunicação com candidatos

Candidato sem resposta queima a marca

Quem não recebe feedback fala mal da consultoria e da empresa contratante. A comunicação automática mantém todos informados em cada etapa, sem esforço da equipe.

CUSTO: reputação da consultoria e do cliente
Relatórios para clientes

Status da vaga montado na mão

Cada cliente pede atualização e alguém para tudo para montar planilha. O relatório automático de funil por vaga chega pronto, no prazo combinado.

CUSTO: horas de consultor em tarefa administrativa
O que entregamos

Automação e IA que trabalham
com o ATS que você já usa

Não substituímos Gupy, Kenoby ou a planilha que sua operação já domina. Automatizamos o que fica em volta: triagem, agenda, comunicação e relatórios.

MÓDULO 01

Triagem de currículos com IA

A IA lê cada currículo, pontua pelos critérios da vaga e devolve um ranking com justificativa. O recrutador começa o dia com a shortlist pronta, não com a pilha.

MÓDULO 02

Agenda e confirmação automática

Candidato escolhe o horário disponível, recebe confirmação e lembrete automático. Recrutador e cliente só aparecem na entrevista confirmada.

MÓDULO 03

Comunicação e relatórios

Feedback automático em cada etapa do funil para o candidato e relatório semanal de vagas para o cliente — sem ninguém montar planilha.

Como trabalhamos

Resultado em 30 dias,
não em um projeto eterno

Começamos pelo nível de automação que dá resultado mais rápido e vamos evoluindo. Você decide até onde quer chegar.

01
Diagnóstico
1 semana

Mapeamos o funil de recrutamento: triagem, agenda, comunicação e relatórios. Calculamos quantas horas cada etapa consome por vaga.

02
Blueprint
1 semana

Mapa completo das automações por nível de investimento. Você escolhe começar pelo nível 1 (resultado rápido) ou ir direto para automações mais avançadas.

03
Implementação
5 a 14 dias

As automações de nível 1 entram em produção rápido: triagem com IA, agendamento automático e comunicação com candidatos, integradas ao seu processo atual.

04
Operação contínua
Mensalidade

Monitoramos, ajustamos e evoluímos para os próximos níveis (atendimento com IA, relatórios avançados, novos fluxos) conforme a operação cresce.

Retorno esperado

O que muda nos primeiros
30 dias de automação

Números típicos de diagnósticos em consultorias de RH de pequeno e médio porte. O seu diagnóstico calcula o seu cenário específico.

-80%

do tempo de triagem por vaga com a classificação automática por IA, com ranking justificado por candidato

o recrutador foca na entrevista, não na pilha
0

entrevistas perdidas por falta de confirmação depois que agenda e lembretes automáticos entram em operação

candidato confirma sozinho, sem ping-pong
100%

dos candidatos com feedback em todas as etapas, protegendo a marca da consultoria e do cliente

comunicação automática, com o tom da sua empresa
Próximo passo

30 minutos para descobrir
onde sua operação perde tempo

Não cobramos pelo diagnóstico inicial. Você sai da reunião sabendo quantas horas cada vaga consome em triagem, agenda e comunicação — e o que pode automatizar primeiro.

FAQ

Perguntas frequentes — Consultorias de RH e Recrutamento

O que é automação para consultorias de rh e recrutamento?
É o uso de fluxos automáticos (integrações, robôs e regras) para eliminar tarefas manuais repetitivas em consultorias de rh e recrutamento — como triagem de currículos com IA, agendamento de entrevistas e feedback automático a candidatos. A Digital Tecla mapeia os processos, implanta as automações e acompanha os resultados.
Quanto custa automatizar em consultorias de rh e recrutamento?
Depende do número de processos e sistemas envolvidos. O primeiro passo é um diagnóstico gratuito: a Digital Tecla analisa a operação, aponta onde há mais desperdício e apresenta um plano com investimento e retorno estimado antes de qualquer contratação.
Quanto tempo leva para implantar as automações?
Automações pontuais entram em produção em poucos dias. Projetos completos, com vários fluxos integrados, normalmente levam de 2 a 6 semanas, com entregas parciais funcionando desde a primeira semana.
Preciso trocar os sistemas que já uso?
Não. As automações conectam os sistemas que a empresa já usa — ATS, planilhas, e-mail e WhatsApp — por meio de integrações e APIs. A troca de ferramenta só é sugerida quando ela é claramente um gargalo.
Meus dados ficam seguros? E a LGPD?
Sim. Os fluxos seguem as boas práticas da LGPD (Lei 13.709/2018): acesso restrito, credenciais criptografadas e tratamento apenas dos dados necessários para cada automação.